工厂罚款是否符合法律规定？

工厂对焊工漏焊罚款不合法，因为用人单位无罚款权。依据《行政处罚法》，罚款是行政主体对违反行政法规行为的处罚，用人单位不属此范畴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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处理焊工漏焊问题，常见方式有赔偿损失或纪律处分。选择时应考虑劳动合同约定及实际损失情况，若损失明确且劳动者认可，可选赔偿；若涉及工作态度或纪律，可选纪律处分。
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焊工漏焊处理：1.若造成经济损失，按劳动合同约定赔偿，扣除工资时保留最低工资标准。2.若为工作态度问题，可进行警告、记过等纪律处分，严重时解除合同。3.重要的是确保处理合法，避免不当罚款引发纠纷。