公司不同意我因病辞职，我该如何应对？
衢州柯城法律咨询
2025-03-18
您可以依法辞职，公司无权阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，您已提交病例证明，可提前通知用人单位解除合同。若公司拒绝，可能导致您权益受损，如工资、福利被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、提前通知辞职及请病假。若公司态度强硬，建议先尝试协商；协商无果则提前一个月书面通知辞职；若病情严重，可持诊断证明请病假。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可依法处理。操作如下：1.与公司协商，表达辞职意愿及理由；2.如协商不成，提前30天书面通知公司，无需其批准；3.病情严重时，向公司提供医院诊断证明，申请病假。
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