离职员工删除单位公众号内容怎么处理

离职员工删除单位公众号内容需承担法律责任。依据《刑法》等，此行为可能构成破坏生产经营罪，需赔偿损失。若不及时处理，可能导致单位公众形象受损及经济损失扩大。
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离职员工删内容，需迅速应对。操作如下：1. 立即报警，固定证据；2. 评估损失，与离职员工协商赔偿；3. 如协商无果，起诉至法院，要求赔偿并恢复内容；4. 加强内部管理，防止类似事件再次发生。
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处理此问题常见方式有报警、起诉要求赔偿。选择时需考虑证据充分性及损失大小，报警适用于涉嫌犯罪情况，起诉则适用于追求经济赔偿。