试用期未满三天且未签订劳动合同，能拿到工资
衢州柯城法律咨询
2025-03-22
试用期未满三天未签合同也可能有工资。依据《劳动合同法》，未签合同不影响工资支付，若未支付，可依法追讨。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法保障合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同也有工资。操作：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若拒绝，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁；4.必要时，寻求法律援助，起诉至法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同仍应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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