如果单位下的子公司解散了，是否可以得到相应

子公司解散员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，单位解散导致合同终止，应支付经济补偿金，按工作年限每满一年补一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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子公司解散员工有补偿。具体操作：1.与单位协商，依据工作年限计算补偿金额；2.协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决；4.如对裁决不满，可进一步提起诉讼。
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子公司解散常通过协商或劳动仲裁处理员工补偿。优先选择与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，确保权益得到保障。