在领取失业金期间我找到了新工作，还可以继续

找到新工作未交保险，一般不可以继续领取失业金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关条例，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。找到工作即意味着不再处于失业状态，不符合领取失业金的条件。即使新单位未交保险，个人也不再符合“失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年”的条件，因此不能继续领取失业保险金。提醒：如果明知不符合条件仍继续领取失业金，可能被视为骗取失业金，需要承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，处理此类问题主要有两种方式：一是主动向失业保险经办机构报告就业情况并停止领取失业金；二是如果认为新单位应缴纳社保但未缴纳，可要求新单位依法缴纳社保。选择建议：*如果已找到新工作，建议尽快向失业保险经办机构报告就业情况，停止领取失业金，以避免不必要的法律风险。*同时，如果新单位未按规定缴纳社保，应要求单位依法履行缴费义务，以维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：针对在领取失业金期间找到工作但单位未交保险的情况，以下是从法律角度分点简要呈现的不同处理方式的具体操作：1.停止领取失业金：找到新工作后，应尽快向失业保险经办机构报告就业情况，并主动停止领取失业金。这可以通过网上申请、电话告知或前往经办机构窗口办理等方式进行。2.要求单位缴纳社保：如果新单位未按规定缴纳社保，应首先与单位沟通，要求单位依法履行缴费义务。如果单位拒绝缴纳，可以向当地社保部门投诉举报，要求社保部门介入处理。3.保留相关证据：在处理此类问题时，应保留好与新单位签订的劳动合同、工资条、社保缴纳记录等相关证据，以便在需要时提供证明。以上操作旨在确保个人权益得到维护，同时遵守相关法律法规。