医院加班费有三倍工资吗

医院加班费非固定三倍，依加班情况定。根据《劳动法》，日常加班工资为1.5倍，休息日加班且无补休为2倍，未及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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医院加班费处理需依法，方式有协商、投诉、仲裁等。选择方式应视具体情况，如与单位协商无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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医院加班费需依法处理。1. 日常加班，单位应支付1.5倍工资；休息日加班且无补休，应支付2倍工资。与单位协商确保支付。2. 若单位拒付，先收集加班证据，如考勤记录、工资单等。3. 向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼，依据《劳动法》维护自身权益。