因社保缴费年限问题被公司辞退，是否有赔偿金

到达退休年龄被辞退，一般无赔偿金。依据《劳动合同法》，劳动关系自然终止，用人单位无需支付经济补偿或赔偿金。若未办退休手续继续工作，应享同等待遇，否则可能面临劳动争议和法律责任。
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无赔偿金。操作：1.确认退休年龄及社保缴费年限，与公司沟通；2.若公司违规辞退，收集证据，如合同、社保记录等；3.先尝试协商，要求合理解释及补偿；4.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。应先与公司协商，了解辞退原因及是否可补偿。协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据法律规定维护权益。选择时需考虑效率与成本。