职业禁忌症离职有补偿吗
衢州柯城法律咨询
2025-03-29
职业禁忌症离职有补偿。依据《工伤保险条例》等，职业病费用按工伤规定执行，未参保由单位承担。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业禁忌症离职常见处理方式为申请工伤赔偿或向单位索赔。已参保则按工伤流程申请，未参保则直接向单位提出赔偿，并考虑法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职业禁忌症离职应获补偿。操作如下：1. 确认是否参保，参保则申请工伤赔偿；2. 未参保，收集证据与单位协商赔偿；3. 协商无果，可提起民事诉讼。
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