超过八个月没有签订劳动合同，解雇后有补偿吗
衢州柯城法律咨询
2025-03-29
超过八个月未签劳动合同解雇后有补偿。依据《劳动合同法》，未签合同超过六月按一年算，应支付一个月工资作为补偿。不及时处理，员工可能申请劳动仲裁，导致企业需支付更多费用并影响声誉。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同解雇有补偿。操作如下：1.与劳动者协商，按工作年限支付补偿金；2.若协商不成，收集证据，如工资单、考勤记录等；3.向劳动仲裁委提交申请，等待裁决；4.履行裁决或进一步诉讼。
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