工伤九级伤残私下与老板和解可获得多少赔偿？

九级工伤私下和解赔偿需双方协商，但应不低于法定标准。根据《工伤保险条例》，九级工伤可获得医疗费、九个月工资伤残补助金等。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿不公。
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九级工伤赔偿需依法处理。具体操作：1.与雇主协商，明确赔偿项目与金额，确保不低于法定标准；2.若协商不成，可申请劳动仲裁委员会调解；3.调解无果，则提起劳动仲裁，依据《工伤保险条例》等法规争取合法权益。
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九级工伤赔偿可通过协商、调解或仲裁处理。协商应基于法定赔偿标准，调解可由第三方介入，仲裁则需向劳动仲裁委员会申请。选择方式时需考虑效率与公正性。