每次公司同意催发一个月的工资，但是到了发工

公司拖欠工资违法，应采取措施维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金。长期拖欠会影响员工生活，损害公司信誉。
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公司拖工资，要维权。操作如下：1.收集工资条、银行流水等证据；2.向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁仍不解，可诉诸法院。
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单位拖欠工资，常见处理方式是投诉或仲裁。可先向劳动监察投诉，要求限期支付；若无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。