小公司没签劳动合同又不发工资怎么办

公司未签劳动合同且欠薪，劳动者应维权。依据《劳动法》，劳动者可申请调解、仲裁、诉讼或协商。不及时处理可能导致权益受损，如丧失追讨工资的最佳时机。
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公司欠薪未签合同，应维权。具体操作：1. 收集劳动关系证据，如工作记录、聊天记录等；2. 尝试与单位协商，要求支付工资并补签合同；3. 协商无果，向劳动监察机构举报，由其责令单位支付双倍工资；4. 若仍无法解决，申请劳动争议仲裁；5. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报、仲裁、诉讼。建议先与单位协商，无果则向劳动监察举报或申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。