公司在我三个月试用期后不予转正并打算辞退，
衢州柯城法律咨询
2025-04-10
试用期后不予转正并辞退，你可要求经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，单位应签劳动合同并支付报酬，违法辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，你可选择补签劳动合同、举报或仲裁。若单位愿协商，可补签合同并要求补偿；若单位拒绝，可向劳动行政部门举报或申请仲裁来维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获赔偿。操作如下：1.与单位沟通，要求补签劳动合同并支付相应报酬；2.若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动行政部门举报或申请劳动争议仲裁，要求经济补偿或赔偿金。
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