签了劳动合同后，公司因面试不合格解雇我怎么

公司因面试不合格解雇已签劳动合同员工，可能违法。依据《劳动合同法》，非法定情形解除合同需赔偿经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响职业发展与经济收益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司解雇需应对。操作如下：1.保留合同证据；2.与公司协商，要求合理解释与补偿；3.协商不成，向劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.若投诉无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。