试用期6个月过后两天才辞退有赔偿吗?

试用期过后两天辞退，可能有赔偿金。依据《劳动合同法》，违法约定试用期并已履行，用人单位需支付赔偿金，标准按试用期满月工资计算。若不及时处理，劳动者可能面临经济损失，用人单位也可能承担法律责任。
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试用期后辞退有赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身权益。
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试用期过后辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，需考虑自身权益受损情况及证据充分性。