私人老板不签劳动合同是否违法？

私人老板不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同需付双倍工资，长期不签则面临更严重的法律后果，可能影响企业信誉及正常运营。
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私人老板不签劳动合同，常见处理方式为协商、投诉或起诉。应先尝试与老板协商补签；协商不成可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可提起劳动仲裁或诉讼。
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私人老板不签合同违法。处理方式：1.与老板协商，明确表达签约需求，争取补签；2.若协商无果，收集工作证据，向劳动监察大队投诉；3.投诉后问题依旧，可申请劳动仲裁，要求赔偿并确认劳动关系；4.仲裁不满，可诉诸法院，维护自身权益。