正常工资是按多少天算

常工资按月计薪天数为21.75天算。依据《劳动法》等规定，周六周日不计薪，法定节假日需计薪。若未按规定计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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工资按21.75天算。具体操作：1. 查阅劳动合同或公司规章制度，明确工资计算方式；2. 如遇争议，先与公司协商；3. 协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服，可依法向法院提起诉讼。
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处理工资计算问题，常见方式有查阅公司规定、咨询劳动仲裁机构或法院起诉。应先查阅公司劳动合同或规章制度，若无明确规定则咨询劳动仲裁机构，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。