没签合同立即走人会不发工资吗

未签合同立即走人，公司仍应发工资。依据《劳动合同法》，公司未及时支付工资，劳动者可立即解除合同并要求经济补偿。不及时处理，公司可能面临法律诉讼和罚款。
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未签合同离职工资照发。操作如下：1. 与公司沟通，要求支付应得工资；2. 收集工作证据，如工时记录等；3. 若公司拒付，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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没签合同立即走人，常见处理方式是与公司协商或申请劳动仲裁。若公司同意，可协商解决；若不同意，应收集证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。