工伤情况下，可以要求赔偿并离职吗？
衢州柯城法律咨询
2025-04-18
工伤情况下可以要求赔偿并离职。依据《工伤保险条例》，工伤受伤期间辞职可要求赔偿，公司不赔可起诉。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无望。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤情况下，常见处理方式是要求赔偿或协商离职。若公司同意赔偿，则双方可协商具体金额；若不同意，则可通过法律途径维权，选择起诉。
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