公司强迫员工休假合法吗
衢州柯城法律咨询
2025-04-21
公司强迫员工休假一般不合法。依据《职工带薪年休假条例》，年假安排需考虑职工意愿，不得强制。强制休假可能侵犯员工权益，影响工作积极性和团队氛围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强迫休假不合法。应对方式：1. 与单位沟通，表达不愿休假意愿；2. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求调查处理；3. 必要时，提起劳动仲裁，依据《职工带薪年休假条例》等法规维护自身合法权益。
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